为了加强专职网格员队伍建设，提升网格化工作水平，帮助新入职的专职网格员尽快转变身份，更快融入工作环境，更好胜任新的工作岗位，近日，海安街道新桥社区对新入职的专职网格员进行了岗前培训，为她们上好“入职第一课”。

“抓精髓”，紧靠目标考核

培训会上，新桥社区党总支书记徐福彬对专职网格员提出要求：一是要加快角色转变。切实担负起新的使命，尽快融入社区工作，在工作中发挥自己的优势和特点。二是要强化责任意识。牢固树立主人翁意识，深刻认识岗位的重要性，要紧紧围绕上级的指令开展工作，端正态度，担当职责，认真完成上级部署的各项任务。三是要遵守纪律。在日常工作中，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，坚守底线，扎扎实实为社区居民办好事、办实事。

“传帮带”，促进共同进步

为了让新老网格员更好地实现融合，新桥社区通过“传帮带”的形式，让新入职网格员更快地学习网格化工作的各项技能。由在职网格员开展“传”述工作方向、工作内容、工作热情、工作态度。“帮”助新入职网格员快速成长，提升自身综合素质和工作能力。“带”领新网格员以过硬的能力和饱满的热情投入到社区网格化治理工作。在这个过程中，也让老网格员学习新网格员的工作热情和新思路，更好促进整个网格员队伍的凝聚力和战斗力。通过理论与实践结合，让整个网格员队伍得到全面提升。

“亮身份”，强化培训效果

为强化新入职网格员服务基层的意识，加快促进新入职网格员进入工作状态，根据网格划分，由在职网格员带领新网格员深入各自网格，及时了解各自网格内的基本情况、掌握各类数据。按照上级要求积极开展网格员“亮身份”活动，走访网格内居民，同时向居民面对面宣传反诈骗知识。

下一步，新桥社区将继续加强对网格队伍的培训与管理，凝聚网格队伍力量。网格员将更好地服务社区居民，提高网格员知晓率和满意度，提升居民的归属感和幸福感。

 （蒋萍萍）