新年伊始，已经连续两年在全省交通运输综合行政执法考核中夺得第一的南通市交通运输综合行政执法支队，以“四比四拼”身体力行“四敢”精神，提升干事创业浓厚氛围，努力实现“三连冠”。截至2月20日，支队已为通扬运河“快速通道”船舶护航通行7800多艘；查处各类违法违规案件307起……支队创新建立的“清蓝护航”执法评价系统，收到执法评价79个，好评率100%。

支队自2019年成立以来，形成了一个共同的理念：没有进步，就是退步。为此，支队始终保持了“年年出新招，岁岁有成果”的势头。特别是今年市委市政府“作风建设提升年” “营商环境提升年”动员大会后，支队决定围绕“四敢”精神，组织开展“四比四拼”活动：比状态，拼出一流干劲——坚决对“躺平式干部”说“不”，要求各级干部以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，大力营造“工作挂帅跟我走、攻坚克难我来干、急难险重交给我”的真抓实干氛围，确保全年目标必达、任务必成。坚决奖勤治庸、奖优罚劣，用实用好“1+3”工作效能考核机制，让混日子、不作为、甘于“躺平”的干部无立足之地，全面提振干部职工精气神。比守纪，拼出一流正气——持续加强“四风”整治，紧盯全年重要时间节点，加大廉政提醒和监督检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮。持续严格执行好上级各项纪律规定。持续强化自查自纠，坚持关口前移，常敲“木鱼”、常念“紧箍咒”，始终保持高压严管态势，确保全员时刻“在岗、在行、在状态”。比担当，拼出一流形象——深入推进“规范执法、文明执法、廉洁执法、重塑形象”专项教育活动，继续推出2023年支队十大为民办实事项目，“数字管家”助力重点运输企业防范化解重大安全风险等项目全新“上线”，统筹处理好严格执法和亲情执法的关系，全面推进“温暖基金”等项目，打造亲情服务“微矩阵”，力争以务实活动成效重新树立交通执法崭新形象。比作为，拼出一流业绩——锚定“唯旗必夺、勇争一流”工作目标，全力保持“一体化+智慧执法+信用监管”交通综合执法新模式在全省的领先位次，全力做好省级各项试点工作，努力打造更多全省乃至全国的“南通标杆”、“南通样板”。

支队“四比四拼”活动的开展，从根本上激发出了全体执法人员实干担当、奋发作为的使命感和责任心。目前，支队依法行政能力更强，执法为民水平更高：重点运输企业安全生产数字执法（服务）平台正在加紧建设；在全省率先启动水上“智慧执法”系统开发；新年度10项为民服务项目已经出炉；交通执法现代化建设也正在全速推动；“云上清蓝”学习平台正在精心打造……

（文/狄 鹏、包宏龙 图/宋晓荣）