“大家排好队，戴好口罩，保持两米距离……”任职南通市崇川区唐闸镇街道尖沟头社区“第一书记”一年多来，严威练就了一副“宽肩膀”和一双“铁脚板”。国庆期间，面对复杂严峻的疫情防控形势，他又一次放弃休息，投入到紧张的流调筛查和核酸采样组织工作。

去年以来，崇川区着眼于增强年轻干部培养的系统性、针对性，大力实施“百炼成钢·761蓄力赋能”培养计划，推动更多优秀年轻干部到基层一线经风雨、长才干。

“聚焦提升年轻干部政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作和抓落实‘七种能力’，围绕上级跟班、专项攻坚、长效治理、驻社区（村）、疫情防控、对口帮扶等‘六大专线’，我们选派了100名左右年轻干部开展实践锻炼，致力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍。”崇川区委常委、组织部部长张明星说。

为做到“真挂实炼”，崇川区构建一套架构、双带双帮、三级通报、四维评价“1234工作法”，通过加强严管帮带、跟踪考核，对表现突出的年轻干部，优先纳入成长后备库。

一年多来，这些年轻干部深入一线、攻坚克难，通过走访辖区3000多户居民，切实解决永兴佳园私堆乱放违停、东港社区工地扬尘管控等群众“急难愁盼”问题百余个；搭建企业直播带货平台，销售精品葡萄1000余斤；积极协调外籍船员跨省转运，落实数千万元外贸订单；2021年崇川区对口帮扶留坝县联络组因表现突出，受到省委、省政府通报表扬。

（记者陈静　通讯员付晨鹏 温哲）